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 imagen Ministro de educación Antonio Peña Mirabal durante el acto de reconocimiento.
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Ministerio de Educación recibe por todo lo alto y con júbilo a nuevos docentes

Fecha de publicación 26/09/2019

SANTO DOMINGO. – El ministro de Educación, Antonio Peña Mirabal, encabezó este jueves el acto de entrega de reconocimiento a los 6,957 profesores que resultaron acorde en el Concurso de Oposición Docente 2019.

Durante el desarrollo del acto, realizado en el Pabellón de Voleibol del Centro Olímpico, recibieron certificados 18 maestros que representaron a igual cantidad de regionales del sistema educativo nacional.

Peña Mirabal sorprendió a los 2000 docentes que obtuvieron mejores calificaciones en las distintas etapas del proceso de evaluación haciendo entrega inmediata de computadoras lo que resultó ser un motivo más de alegría y satisfacción para los nuevos maestros.

Las palabras centrales del acto fueron pronunciadas por el ministro de Educación, Antonio Peña Mirabal, quien destacó los avances alcanzados por la Revolución Educativa que impulsa el presidente Danilo Medina, y exhortó a los nuevos maestros a garantizar que los estudiantes logren aprendizajes de calidad para que puedan desenvolverse ante los retos que de la sociedad.

“Cuando el maestro conoce, valora, respeta y aprecia a sus estudiantes, puede ejercer un liderazgo positivo en el aula, en el centro y en su comunidad, por eso la carrera docente hoy constituye un reto y desafío, pues exige constante actualización”, sostuvo Peña Mirabal.

Mientras que Henry Santos, director de Gabinete Ministerial y Coordinador del Concurso de Oposición, felicitó a los nuevos docentes y destacó la importancia que ha alcanzado el concurso docente, convirtiendo la carrera magisterial en la meritocracia laboral, ya que permite que el mejor recurso humano sea el que entre a las escuelas.

Santos explicó que el Ministerio de Educación cumplió con todos los procesos para garantizar que los docentes que hoy reciben su certificación como ganadores, cumplieran con los requisitos exigidos y que sus méritos los hacen entrar al sistema educativo nacional.

Dijo que la organización de este concurso significó una logística desafiante, donde 54,855 personas se registraron, de las cuales 49,900 fueron validadas; 11,858 aprobaron la primera etapa, y 6,957 calificaron en la segunda, que son los que hoy reciben su certificación.

Agradeció a todo el personal técnico, administrativo, de seguridad y de comunicaciones, que participó en todo el proceso de evaluación de los más de 50 mil postulantes.

Geury Ramón Sánchez, el docente con máxima calificación del Concurso, equivalente a 100 puntos, agradeció a nombre de los nuevos maestros al ministro de Educación por llevar a cabo un proceso transparente y que permitirá devolver a los estudiantes los conocimientos adquiridos durante toda una vida de sacrificios y dedicación.

Fue una experiencia maravillosa e enriquecedora desde la etapa de preparación del concurso y todas sus etapas. Estoy muy satisfecho por los resultados obtenidos y hago un llamado a los maestros para que acojan las palabras del ministro. Vamos a humanizar la enseñanza. Vamos a hacer que los estudiantes sean el centro del proceso. Siendo maestros, vamos a ponernos en el lugar de los estudiantes para ofrecerles lo que ellos necesitan”, refirió Sánchez.

 

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Miércoles 18 de Marzo, 2026

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 imagen Fachada del ministerio de Educación 
Martes 17 de Marzo, 2026

Ministerio de Educación inicia cuarta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente

<p>Más de 115,000 docentes han agotado las distintas fases anteriores de este proceso</p><p>El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) informó que inició la cuarta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) 2025-2026, correspondiente a la Evaluación de Diversos Actores (EDA), un proceso que impactará a 115,592 docentes del Sistema Educativo Público Preuniversitario habilitados tras un proceso de depuración técnica.</p><p>El MINERD explicó que esta fase permite analizar el desempeño profesional del docente desde múltiples perspectivas dentro del entorno educativo, con el objetivo de construir una valoración integral de su práctica pedagógica y su impacto en los procesos de enseñanza y aprendizaje.</p><p>La Evaluación de Diversos Actores integra la valoración del superior inmediato, que aporta una mirada desde la función de dirección y supervisión; la evaluación de colegas o pares, basada en la interacción profesional entre docentes; y la valoración de supervisados, acompañados o asistidos, quienes ofrecen una perspectiva desde la experiencia de quienes reciben orientación o apoyo en el trabajo educativo.</p><p>La cartera educativa indicó que este enfoque permite obtener una comprensión más amplia del desempeño docente al incorporar miradas desde distintos niveles de relación dentro de la práctica educativa, lo que contribuye a fortalecer los procesos de mejora continua del sistema.</p><p>El proceso es coordinado por el Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente, junto al equipo técnico del MINERD, en articulación con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED), con el propósito de garantizar la transparencia, la participación y la calidad del proceso evaluativo.</p><p>El MINERD destacó además el rol fundamental de los equipos de gestión de los centros educativos, cuyos directores y miembros deben garantizar la correcta aplicación de la evaluación del superior inmediato, uno de los componentes centrales del proceso de valoración del desempeño docente.</p><p>Asimismo, los equipos de gestión distritales y regionales, junto a los directores de esas demarcaciones, tendrán la responsabilidad de acompañar y dar seguimiento al desarrollo de esta fase como parte de las comisiones territoriales de la Evaluación de Desempeño Docente.</p>
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