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MINERD retoma trabajos de modernización y fortalecimiento institucional con la consultora McKinsey & Company

Fecha de publicación 10/03/2020

SANTO DOMINGO. - El ministro de Educación, Antonio Peña Mirabal, encabezó una reunión para retomar los trabajos de modernización y fortalecimiento institucional iniciados en el año 2016 con la firma consultora McKinsey & Company, con el objetivo de lograr mayores niveles de efectividad en la gestión para que redunden en la mejora de la calidad del sistema educativo.

Durante la reunión, efectuada en el salón Ercilia Pepín, el ministro Peña Mirabal expresó su compromiso con la transparencia y modernización del Ministerio de Educación, por lo que pidió a su equipo de trabajo contribuir al 100 por ciento con ese propósito.

"Estamos viviendo un momento donde la sociedad reclama cada día de los servidores públicos mayores niveles de transparencia y, nosotros como Ministerio de Educación, tenemos, obligatoriamente, que hacer realidad ese reclamo de la sociedad", manifestó.

El ministro sostuvo que esa ha sido su posición desde que llegó a dirigir la institución rectora del sistema educativo pre-universitario, con relación al monitoreo de los indicadores de gestión pública.

"Quiero que le pongan toda la dedicación a este tema porque tenemos que enrumbar este Ministerio por un camino diferente en cuanto a la administración de sus recursos y si no tenemos procesos ágiles, nuestros resultados no serán los que esperamos y se quedarán en simples intenciones", puntualizó el ministro.

Felipe Chilld, quien encabeza el equipo de trabajo, y es líder de la Práctica de Educación en Latam, expresó su satisfacción de trabajar con el MINERD y dijo que el proyecto tiene como grandes objetivos retomar las recomendaciones hechas anteriormente y trabajar en todo el sistema de gestión.

José Espinosa, miembro de las Prácticas de Educación y del Sector Público y Social en América Latina y quien lidera el plan, explicó que, para lograr los objetivos, el proyecto contará con cuatro fases: Entendimiento del estado actual; Priorización de iniciativas y planeación detallada; Reforzamiento y puesta en marcha de la Unidad Impulsora, y el Acompañamiento periódico.

El equipo consultor estará integrado, además, por los expertos Andrés Cadena, Antonio Novas, Carolina Hernández y Alberto Andrade.

McKinsey es una firma de consultoría global que trabaja en temas de estrategia, de organización y operaciones en procura de mejorar las organizaciones y su trabajo en el sector público-social se enfoca en mejorar las prácticas institucionales.

Por el MINERD estuvieron, además, el director del Gabinete Ministerial, Henry Santos; los viceministros Víctor Sánchez, Denia Burgos, Darío Rodríguez, Adalberto Martínez y Manuel Ramón Valerio, así como Teresa Garcés, consultora jurídica, directores generales y Anyelin Montero, asesora de Planificación y quien dirige la Unidad Impulsora de la Modernización.

En representación del equipo de trabajo de McKinsey & Company participaron Felipe Chilld y José Espinosa, quienes explicaron los objetivos y planes de trabajo del proyecto, el cual tendrá una duración de nueve meses y se desarrollará en dos etapas.

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 imagen Foto del ministro De Camps sentando en el salon Ercilia Pepin
Miércoles 18 de Marzo, 2026

Luis Miguel De Camps impulsa Estrategia Nacional de Educación Digital para modernizar el sistema educativo

<p>La iniciativa, aprobada por el Consejo Nacional de Educación (CNE), integra pensamiento computacional e inteligencia artificial al currículo escolar.</p><p><br></p><p>El ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, impulsa la Estrategia Nacional de Educación Digital, aprobada por el Consejo Nacional de Educación (CNE), como una política pública orientada a modernizar el sistema educativo preuniversitario y preparar a los estudiantes para los desafíos del mundo digital.</p><p>La estrategia establece la integración progresiva del pensamiento computacional, la inteligencia artificial y otras competencias digitales en el currículo escolar, con el objetivo de fortalecer la capacidad de los estudiantes para aprender, innovar y desenvolverse en una sociedad cada vez más mediada por la tecnología.<br></p><p>Esta iniciativa se desarrolla en coherencia con la Agenda Digital 2030, promovida por el presidente Luis Abinader mediante el Decreto 527-21, que plantea la transformación digital del país a través del fortalecimiento de las capacidades tecnológicas y científicas de la población.</p><p>En ese marco, el componente “Educación y Competencias Digitales” de la Agenda Digital 2030 impulsa el desarrollo de la educación STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) en niñas, niños y adolescentes, con especial énfasis en el acceso y comprensión de tecnologías emergentes.<br></p><p>La estrategia también promueve el fortalecimiento de entornos virtuales de aprendizaje en todos los niveles educativos, así como la creación, adopción y difusión de recursos educativos digitales abiertos entre los distintos actores del sistema educativo nacional.<br></p><p>El Ministerio de Educación subrayó que esta política parte de un enfoque claro: la tecnología en el aula debe estar al servicio del aprendizaje. Por ello, la estrategia promueve un uso pedagógico, ético y responsable de las herramientas digitales, en línea con los esfuerzos institucionales para regular aquellas prácticas que puedan afectar la concentración y el proceso formativo de los estudiantes.<br></p><p>Como elemento central, el Ministerio explicó que la estrategia adopta un enfoque sistémico estructurado en cuatro componentes fundamentales: la integración curricular de las competencias digitales, el desarrollo de capacidades docentes, la adecuación de entornos de aprendizaje e infraestructura tecnológica, y el fortalecimiento de la gobernanza, la seguridad y la autonomía digital del sistema educativo.<br></p><p>Para su implementación, el plan contempla tres fases estratégicas. La primera estará enfocada en la preparación de condiciones habilitantes en términos técnicos, normativos y formativos; la segunda, en la implementación progresiva del modelo con acompañamiento docente y monitoreo continuo; y la tercera, en la consolidación, ajuste y expansión de la estrategia a escala nacional.<br></p><p>La iniciativa incorpora además una visión innovadora sobre el papel de la inteligencia artificial en la educación, al reconocer que esta tecnología transforma no solo las herramientas disponibles para enseñar y aprender, sino también las formas de producir conocimiento y resolver problemas.<br></p><p>En ese sentido, la estrategia se articula con la hoja de ruta impulsada por el ministro De Camps para fortalecer las competencias científicas, tecnológicas y técnicas de los estudiantes, particularmente en áreas vinculadas con la innovación, la productividad y la empleabilidad.<br></p><p>El Ministerio destacó que esta política busca acompañar la evolución de la escuela dominicana hacia un entorno social y cultural cada vez más influido por las tecnologías digitales. Más que incorporar dispositivos, la estrategia prioriza el desarrollo de capacidades para comprender, utilizar y evaluar críticamente la tecnología en contextos reales.<br></p><p>La estrategia establece además una doble finalidad. En el corto y mediano plazo, fortalecer el currículo vigente mediante nuevas mediaciones pedagógicas que contribuyan a elevar los aprendizajes y promover un uso consciente de la inteligencia artificial.<br></p><p>En definitiva, con esta estrategia la tecnología deja de ser un fin en sí mismo y se pone al servicio del aprendizaje, del desarrollo de capacidades y del futuro de nuestros estudiantes.<br></p><p>En el horizonte de 2030, el objetivo es avanzar hacia un currículo de nueva pertinencia en el que el pensamiento computacional y las competencias en inteligencia artificial se conviertan en capacidades estructurales para aprender, innovar y participar activamente en la sociedad del conocimiento.<br></p>
 imagen Fachada del ministerio de Educación 
Martes 17 de Marzo, 2026

Ministerio de Educación inicia cuarta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente

<p>Más de 115,000 docentes han agotado las distintas fases anteriores de este proceso</p><p>El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) informó que inició la cuarta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) 2025-2026, correspondiente a la Evaluación de Diversos Actores (EDA), un proceso que impactará a 115,592 docentes del Sistema Educativo Público Preuniversitario habilitados tras un proceso de depuración técnica.</p><p>El MINERD explicó que esta fase permite analizar el desempeño profesional del docente desde múltiples perspectivas dentro del entorno educativo, con el objetivo de construir una valoración integral de su práctica pedagógica y su impacto en los procesos de enseñanza y aprendizaje.</p><p>La Evaluación de Diversos Actores integra la valoración del superior inmediato, que aporta una mirada desde la función de dirección y supervisión; la evaluación de colegas o pares, basada en la interacción profesional entre docentes; y la valoración de supervisados, acompañados o asistidos, quienes ofrecen una perspectiva desde la experiencia de quienes reciben orientación o apoyo en el trabajo educativo.</p><p>La cartera educativa indicó que este enfoque permite obtener una comprensión más amplia del desempeño docente al incorporar miradas desde distintos niveles de relación dentro de la práctica educativa, lo que contribuye a fortalecer los procesos de mejora continua del sistema.</p><p>El proceso es coordinado por el Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente, junto al equipo técnico del MINERD, en articulación con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED), con el propósito de garantizar la transparencia, la participación y la calidad del proceso evaluativo.</p><p>El MINERD destacó además el rol fundamental de los equipos de gestión de los centros educativos, cuyos directores y miembros deben garantizar la correcta aplicación de la evaluación del superior inmediato, uno de los componentes centrales del proceso de valoración del desempeño docente.</p><p>Asimismo, los equipos de gestión distritales y regionales, junto a los directores de esas demarcaciones, tendrán la responsabilidad de acompañar y dar seguimiento al desarrollo de esta fase como parte de las comisiones territoriales de la Evaluación de Desempeño Docente.</p>
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