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Minerd gradúa a 88 empleados en máster y postgrado en comunicación, tecnología y gestión educativa en Next International Business School

Fecha de publicación 31/08/2019

SANTO DOMINGO. -  Un total de ochenta y ocho empleados de diferentes departamentos del Ministerio de Educación (Minerd) se graduaron este sábado de diferentes cursos de postgrado y máster de la Universidad Next Business School de España, en el marco de un programa de desarrollo humano y profesional dispuesto por la institución.

Los empleados, algunos de ellos encargados departamentales, cursaron post grados de Comunicación Institucional, Transformación Digital y Big Data; Ciberseguridad: Tecnologías y Auditoría de Seguridad; Reforma Organizacional: Gestión Eficaz del Sistema Educativo y Máster en Comunicación Institucional, a través del Next International Business School.

La ceremonia, celebrada en uno de los salones del edificio de convenciones del Ministerio de Relaciones Exteriores (Cancillería),  estuvo encabezada por el viceministro de Descentralización, Luis De León, en representación del ministro de Educación, Antonio Peña Mirabal.

En el discurso central, De León afirmó que, con la clausura de esos programas de maestría, el Minerd muestra al país que se está colocando en la línea de la transformación y la modernización que demanda el mundo de este tiempo.

Precisó que la formación y profesionalización busca abrir el Minerd para ofrecer servicios con más calidad y valores, teniendo la moral y la ética como estandartes.

En tanto que, Manuel Campo Vidal, presidente de Next Internacional Business School, expuso que, con la graduación del grupo de empleados del Minerd, la institución exhibe sensibilidad sobre el cambio que se está generando en el mundo, con cambios cruciales que tocan a la República Dominicana.

"Como hay empresas, también hay gobiernos e instituciones que también entienden ese cambio y, por lo tanto, toman ventaja. Tengo la sensación de que República Dominicana ha entendido de una forma muy especial ese cambio en el mundo con este grupo de graduandos", dijo Campo Vidal.

En el acto también habló la viceministra de la Presidencia, Soraima Cuello, quien dijo felicitar al Minerd por su programa de desarrollo profesional, “con un compromiso frente a sus empleados al brindarles la oportunidad de seguir avanzando en sus vidas en la educación que requiere la cuarta revolución industrial mundial”.

Asimismo, Deiby Samuel Lozada Benítez, del postgrado de Transformación Digital y Big Data, con el mejor índice académico de 9.54, habló en nombre de todos los graduandos.

“Agradecemos a Dios y al Minerd por habernos permitido obtener este gran logro académico que todos celebramos como parte de nuestro proceso de formación”, refirió Lozada Benítez.

A la actividad asistieron, además, Jennifer Guava, encargada de Evaluación de Desempeño y Capacitación Administrativa del Minerd y César Martínez, coordinador general de la Unidad Ejecutora de República Digital, entre otras personalidades.

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Miércoles 18 de Marzo, 2026

Luis Miguel De Camps impulsa Estrategia Nacional de Educación Digital para modernizar el sistema educativo

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 imagen Fachada del ministerio de Educación 
Martes 17 de Marzo, 2026

Ministerio de Educación inicia cuarta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente

<p>Más de 115,000 docentes han agotado las distintas fases anteriores de este proceso</p><p>El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) informó que inició la cuarta etapa de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) 2025-2026, correspondiente a la Evaluación de Diversos Actores (EDA), un proceso que impactará a 115,592 docentes del Sistema Educativo Público Preuniversitario habilitados tras un proceso de depuración técnica.</p><p>El MINERD explicó que esta fase permite analizar el desempeño profesional del docente desde múltiples perspectivas dentro del entorno educativo, con el objetivo de construir una valoración integral de su práctica pedagógica y su impacto en los procesos de enseñanza y aprendizaje.</p><p>La Evaluación de Diversos Actores integra la valoración del superior inmediato, que aporta una mirada desde la función de dirección y supervisión; la evaluación de colegas o pares, basada en la interacción profesional entre docentes; y la valoración de supervisados, acompañados o asistidos, quienes ofrecen una perspectiva desde la experiencia de quienes reciben orientación o apoyo en el trabajo educativo.</p><p>La cartera educativa indicó que este enfoque permite obtener una comprensión más amplia del desempeño docente al incorporar miradas desde distintos niveles de relación dentro de la práctica educativa, lo que contribuye a fortalecer los procesos de mejora continua del sistema.</p><p>El proceso es coordinado por el Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente, junto al equipo técnico del MINERD, en articulación con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED), con el propósito de garantizar la transparencia, la participación y la calidad del proceso evaluativo.</p><p>El MINERD destacó además el rol fundamental de los equipos de gestión de los centros educativos, cuyos directores y miembros deben garantizar la correcta aplicación de la evaluación del superior inmediato, uno de los componentes centrales del proceso de valoración del desempeño docente.</p><p>Asimismo, los equipos de gestión distritales y regionales, junto a los directores de esas demarcaciones, tendrán la responsabilidad de acompañar y dar seguimiento al desarrollo de esta fase como parte de las comisiones territoriales de la Evaluación de Desempeño Docente.</p>
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